Jonnet ei muistane "Sari sairaanhoitajaa" ja palkkavetoista inflaatiokierrettä joka ylitti vientiteollisuuden kasvukyvyn.
Tällä kertaa saattaa päättyä joukkoirtisanomisiin ja yllättävään mamuaaltoon mm. Filippiineiltä, tai saattaa tulla Sari 2.0, mielenkiinnolla odotetaan.
Annetaan johtaja-tason henkilöille määräaikainen 10% lisä palkkaan ja ylipäätään palkataan (oikealla jäsenkirjalla varustettuja poliitikkoja) Sote-johtajia 17-18K€ -kuukausipalkalla! Näin ne ongelmat ratkeavat ja Sari Sairaanhoitajan tuottavuus ja motivaatio kasvaa!
PS. Hoitajien pyyntö 3,6% vuodessa viiden vuoden ajan on oikeasti mahdoton, suoraan sanoen hullu. Lisäksi se kasvattaisi hoitajien keskenkin palkkakuilua entistä isommaksi, joka on todella hölmöä. Sen sijaan pitäisi katsoa hoitajien perus-/lähtöpalkat kuntoon ja vähentää hierarkisuutta/portaita.
>>560647 Niin, sitä vähän minäki olen katsonut. Paremmin ne tienaa ku sosionomit tai poliisit. Ei Latellakaan peruspallka kummonen siellä tehtaassa ole. Lisillä seki palkkansa tekee.
Jos hoitajien työn määrä, palkka ja koulutusvaatimukset olisivat kohdillaan, ei suomessa olisi työvoima pulaa hoitajista. Näin kävi espanjasta tulleiden hoitajien kanssa: https://www.is.fi/tyoelama/art-2000000614282.html Miksi suomalaiset sairaanhoitajat lähtivät 1990-2000 luvulla norjaan, britanniaan ja alankomaihin? Suomalaista hoitajaa helpottaisi eniten se että hänen ei tarvitsisi tehdä 1,5 ihmisen edestä töitä, mutta kun on mahdotonta polkaista tyhjästä edes +1000 pätevää s-hoitajaa n.5000 puhumattakaan on vaatimuksena raha, toki se 3,6%+muut korotukset ovat utopistisia, mutta pointti onkin siinä että saadaan huomiota sille kuinka kusessa hoitajat ovat työmääriensä kanssa. Kun palkka on houkutteleva, tulee lisää työntekijöitä jolloin työ jakautuu tasaisemmin (ainakin toivottavasti) jolloin tulevaisuudessakin on edes jonkinlainen julkinen terveydenhuolto olemassa.